為進(jìn)一步優(yōu)化公司董監(jiān)高人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)規(guī)范運(yùn)作體系，提升所屬企業(yè)董監(jiān)高人員核心履職能力，9月20日至22日，長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)2023年董監(jiān)高人員履職能力提升培訓(xùn)班在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)舉行，來自公司各單位38名董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員參加本次專題培訓(xùn)班。
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結(jié)業(yè)式上，公司黨委副書記劉想華就本次董監(jiān)高人員履職能力提升培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容、成效給予了充分肯定，并就運(yùn)用好培訓(xùn)收獲，延伸培訓(xùn)成效提出了四點(diǎn)要求：一要明職責(zé)，強(qiáng)實(shí)力，增強(qiáng)想干事的責(zé)任；二要抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)業(yè)務(wù)，增長(zhǎng)能干事的本領(lǐng)；三要講擔(dān)當(dāng)，抓實(shí)干，提升干成事的能力；四要嚴(yán)規(guī)矩，守底線，加強(qiáng)不出事的保障。任重道遠(yuǎn)更需快馬加鞭，董監(jiān)高人員要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以積極向上的形象展示自己，以顯著的工作業(yè)績(jī)證明自己，真正做到不畏改革艱辛，不辱發(fā)展使命，不負(fù)企業(yè)重托，堅(jiān)定信心，砥礪前行。
專題學(xué)習(xí)
財(cái)務(wù)報(bào)表解讀：基于管理的視角
面對(duì)疫情 不必恐慌
“董、監(jiān)、高”崗位職責(zé)企業(yè)中董事監(jiān)事的工作規(guī)則
廉政教育與預(yù)防職務(wù)犯罪
如何提升管理者團(tuán)隊(duì)管理能力
公司法簡(jiǎn)要解讀——公司治理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
溝通與談判
企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
企業(yè)“董、監(jiān)、高”履職盡責(zé)常見問題及應(yīng)對(duì)方法
結(jié)業(yè)匯報(bào)
學(xué)思踐悟，以知促行。五個(gè)小組以問題為導(dǎo)向，開展思維碰撞、分組研討，圍繞實(shí)際工作中遇到的問題，結(jié)合所學(xué)知識(shí)進(jìn)行了結(jié)業(yè)匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)了理論課程與業(yè)務(wù)實(shí)踐的緊密結(jié)合，學(xué)以致用，知行合一。
本次培訓(xùn)由公司人力資源部（黨委組織部）主辦，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院承辦，旨在幫助董監(jiān)高人員擴(kuò)寬眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、提升能力，為公司培養(yǎng)高層次、復(fù)合型董監(jiān)高人才增添動(dòng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障和人才支撐。
? ? ??（作者：馬艷茹? 審核：趙飛）? ?
